【案情】
    截至2015年8月，外省籍老板孫某共欠吉某等人裝修工資款7萬余元。2014年10月經(jīng)勞動仲裁部門仲裁其支付工資款后，孫某未提出復議亦未自動履行。10月16日吉某等人持生效裁決書向法院申請強制執(zhí)行。4月18日，法院向?qū)O某送達執(zhí)行通知書時，發(fā)現(xiàn)孫某早已“人間蒸發(fā)”，手機一直呈關機狀態(tài)，無法聯(lián)系。另查，孫某于11月22日將自有轎車一部轉賣于黎某。
    2015年12月10日，法院以拒不執(zhí)行判決、裁定罪將此案移送公安部門。5月20日，老板孫某于深圳被抓獲歸案。
 
【分歧】
    本案再審理過程中主要圍繞孫某的行為構成拒不執(zhí)行判決、裁定罪，還是構成拒不支付勞動報酬罪存在不同意見。
 
【評析】
上海刑事律師認為孫某的行為構成以拒不支付勞動報酬罪論處，具體理由如下：
 
1、從犯罪侵犯的客體來看
    最高人民法院發(fā)布的《關于審理拒不執(zhí)行判決、裁定案件具體應用法律若干問題的解釋》中第一條、刑法中第三百一十三條規(guī)定，人民法院的判決及裁定是指人民法院依法作出，并具有執(zhí)行內(nèi)容并已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定。該解釋中明確規(guī)定拒不執(zhí)行判決、裁定的行為侵犯的客體為“人民法院依法作出的具有執(zhí)行內(nèi)容，并已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定”。
    最高人民法院發(fā)布的《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定：“勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應得的勞動報酬，應該屬于刑法中第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者的勞動報酬”。從該解釋可以看出，拒不支付勞動報酬罪侵犯的是勞動者的財產(chǎn)權。
    本案中，孫某是經(jīng)勞動仲裁部門仲裁后逃匿，拒不執(zhí)行，而非經(jīng)人民法院裁決，故孫某的行為符合拒不支付勞動報酬罪的客體要件，不符合拒不執(zhí)行判決、裁定罪的客體要件。
 
2、從行為人的主客觀方面來看
    主觀方面，兩罪的行為人均存在轉移財產(chǎn)或者逃匿的主觀故意，即當事人有能力執(zhí)行卻拒不執(zhí)行?？陀^方面，拒不執(zhí)行判決、裁定罪的行為人主要是在人民法院發(fā)出執(zhí)行通知書后，以隱藏、轉移、變賣、毀損自己應當履行義務的財產(chǎn)或者巳被依法查封、扣押及凍結的財產(chǎn)拒不履行，甚至出現(xiàn)以暴力、威脅方法妨害或者抗拒執(zhí)行等。拒不支付勞動報酬罪的行為人主要是以逃跑或藏匿的財產(chǎn)的方式惡意拖欠勞動者報酬，并經(jīng)政府有關部門責令其支付后仍拒不支付。
    本案中孫某將轎車轉賣，經(jīng)勞動仲裁后，關機跑路，實施了轉移財產(chǎn)與逃匿的行為拒不支付。孫某主觀上存在拒不支付勞動報酬的故意，客觀上實施了轉移財產(chǎn)、逃匿等拒不支付勞動報酬的行為，構成拒不支付勞動報酬罪。#p#分頁標題#e#
 
3、從“一行為犯兩罪”的法條競合來看
    法條競合指當事人的一個犯罪行為同時觸犯數(shù)個具有包容關系的具體犯罪條文，但依法只能適用其中一個法條進行定罪量刑的情況。我國法律對“法條競合犯”的處理原則是：當法條重合時，特別法應該優(yōu)先于普通法。，當在一個犯罪行為同時侵犯了兩種社會關系時，特別法與普通法可能發(fā)生競合，在刑罰上對競合犯選擇對社會關系侵犯性質(zhì)嚴重的罪定罪，一般適用特別法。
    本案中，孫某以變賣財產(chǎn)、關機跑路的行為均符合拒不支付勞動報酬與拒不執(zhí)行生效判決、裁定罪的構成要件，前者是于2011年為特別保護勞動者的權益而專門設立的，后者拒執(zhí)罪的打擊犯罪與保護權益范圍則包括了前者，故前者拒不支付勞動報酬罪是特別法，后者為普通法，因而本案中應按特別法適用原則，以拒不支付勞動報酬罪論處孫某。
 
    綜上，從以上三方面來分析，本案以拒不支付勞動報酬罪來論處不僅符合法律規(guī)定，更加契合依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪，維護勞動者的合法權益的立法初衷。
 
【小結】
    通過以上案例分析，我們可以認識到對當事人的行為構成拒不執(zhí)行判決、裁定罪，還是構成拒不支付勞動報酬罪進行認定時，應依據(jù)當事人行為侵犯的客體，當事人的主、客觀表現(xiàn)，并結合相關法律法規(guī)作出合法公正的判決。

本文由上海刑事律師尤辰榮發(fā)布,原文地址:http://www.maszdjxc.com.cn/case/qita/1148.html,歡迎分享.